ŁĄCZENIE PRACY ZAWODOWEJ Z OPIEKĄ NAD OSOBĄ STARSZĄ W POLSCE

Opracowanie składa się z dwóch części. W części pierwszej przedstawiono wyniki
badania źródeł zastanych (desk research). Wykorzystano dostępne dane
wtórne pochodzące z monografii i artykułów naukowych, aktów prawnych, raportów, opracowań statystycznych oraz stron internetowych. Przed wykorzystaniem tych danych zostały one zweryfikowane pod kątem wiarygodności,
rzetelności i aktualności. Na ich podstawie zdefiniowano podstawowe kategorie
pojęciowe, takie jak niesamodzielność i opieka długoterminowa. Następnie
przedstawiono taksonomię kosztów opieki nieformalnej, czyli ekonomiczne
i pozaekonomiczne trudności wynikające z wypełniania obowiązków opiekuń-
czych. Przedstawiono również ewolucję teorii naukowych na temat wzajemnych
relacji pomiędzy pracą a rodziną, jaka dokonała się w okresie ostatnich
dekad. Następnie skupiono się na przedstawieniu sytuacji opiekunów rodzinnych
na rynku pracy, a konkretnie na ich aktywności zawodowej oraz efektywności
pracy. Na zakończenie tej części opisano politykę łączenia ról. Przedstawiono
działania podejmowane przez podmioty publiczne oraz przez zakłady
pracy, a także instrumenty wykorzystywane do godzenia obowiązków zawodowych
z opieką nad osobą starszą.
W części drugiej przedstawiono wyniki badania własnego (field research). Badanie miało charakter ilościowy; zastosowano w nim metodę wywiadów kwestionariuszowych (PAPI), czyli bezpośrednich rozmów prowadzonych na podstawie zestandaryzowanego kwestionariusza wywiadu. Badanie wykonano
w dwóch grupach respondentów: wśród opiekunów pracujących i niepracujących. Ten odmienny status zawodowy respondentów dał możliwość skonfrontowania
ze sobą różnych perspektyw spojrzenia na kwestię łączenia pracy z obowiązkami opiekuńczymi. Na podstawie uzyskanych danych przedstawiono sytuację opiekuńczą i zawodową respondentów, opisano ich światopogląd oraz postawy wobec pracy zawodowej. Opisano też, jaki wpływ wywiera sprawowanie opieki na sytuację zawodową, a także sposoby godzenia zróżnicowanych obowiązków. Na koniec tej części przedstawiono opinie na temat polityki łączenia ról i przejawów dyskryminacji opiekunów.