00-144 Warszawa, Al. Solidarności 83/89
NIP: 7010414095, tel.: (22) 850-10-20
Autoryzacja [Płatności]
 
Szukaj
Szybkie wyszukiwanie całymi słowami wg...
dokładnie
tytułu
autora
wydawnictwa
[Zaawansowane...]


Sposoby Płatności
Koszty dostawy:
Poczta Polska, przesyłka priorytetowa za pobraniem 15,50 zł
Poczta Polska, przesyłka priorytetowa przelewem, kartą kredytową 11,50 zł
Kurier GLS za pobraniem, przelewem, kartą kredytową 21,00 zł


Promocje
1.RABAT 10%
obniżka: 10%
2.RABAT 50%
obniżka: 50%

2 Promocje (2)

Książki
Nowości
Hity dnia
Polecamy
Bestsellery

Katalog tematyczny
Katalog tytułowy
Katalog autorów
Katalog wydawców
Serie wydawnicze


Działy
Działy
ANGLOJĘZYCZNE
ANTYKWARIAT
APLIKACJE PRAWNICZE
ARCHITEKTURA I URBANISTYKA
AUDIOBOOKI
AUDYT
AUTOMATYKA I ROBOTYKA
BANKOWOŚĆ
BEZPIECZEŃSTWO, TERRORYZM
BHP
BIOLOGIA
BIZNES
BUDOWNICTWO I PRAWO BUDOWLANE
EKOLOGIA I OCHRONA ŚRODOWISKA
EKONOMIA
ELEKTRONIKA
ELEKTROTECHNIKA
ETYKA
FILOZOFIA
FINANSE I PRAWO FINANSOWE
GEODEZJA,GEOLOGIA,KARTOGRAFIA
GLOBALIZACJA
GMP GHP HACCP
HANDEL
HISTORIA
INFORMATYKA
INNE
KALENDARZE
MARKETING I REKLAMA
MECHANIKA
MEDIA I DZIENNIKARSTWO
MEDYCYNA
METROLOGIA
MILITARIA
NAUKI HUMANISTYCZNE
NAUKI MATEMATYCZNE
NAUKI ŚCISŁE
NIERUCHOMOŚCI
PEDAGOGIKA
PODATKI I PRAWO PODATKOWE
PODRĘCZNIKI
POLITOLOGIA
POLITYKA SPOŁECZNA,RYNEK PRACY
PORADNIKI
PRAWO
PSYCHOLOGIA
RACHUNKOWOŚĆ
REPORTAŻE, FELIETONY, WYWIADY
SAMORZĄD TERYTORIALNY
SŁOWNIKI,ENCYKLOPEDIE,JĘZYKI
SOCJOLOGIA
TANIA KSIĄŻKA
TRANSPORT I LOGISTYKA
TURYSTYKA I HOTELARSTWO
UBEZPIECZENIA
UNIA EUROPEJSKA
WIELKA PROMOCJA
WYDAWNICTWO C.H.BECK
ZARZĄDZANIE


Logowanie
Pseudonim/Login:
Hasło:

[ Zapomniałeś hasło? ]


Members List Zarejestrowani:
arrow Ostatnio dołączył:  adziakobylarczyk@gmail.co
arrow Razem: 9780

visitors Odwiedziny:
arrow Goście: 117
arrow Członkowie: 0
arrow Razem: 117

signup
Jesteś anonimowym użytkownikiem. Możesz zarejestrować się klikając tutaj


Języki
Wybierz język:

English Polish


ZJAWISKO WIELOPRACY PSYCHOLOGICZNE UWARUNKOWANIA I KONSEKWENCJE  Książka tymczasowo niedostępna
AGNIESZKA LIPIŃSKA-GROBELNY AGNIESZKA LIPIŃSKA-GROBELNY - Inne książki
37,90 zł 34,11 zł
zawiera 5% VAT
(Cena netto: 32,49 zł)
(RABAT 10%)

ZJAWISKO WIELOPRACY PSYCHOLOGICZNE UWARUNKOWANIA I KONSEKWENCJE

Wstęp

Rozdział 1. Czas pracy i jego różnicowanie. Wielopraca - wynik łączenia elastycznych form organizacji czasu pracy i elastycznych form zatrudnienia
1.1. Czas pracy
1.1.1. Elastyczne formy organizacji czasu pracy
1.1.2. Elastyczne formy zatrudnienia
1.2. Pracownik portfolio
1.3. Podsumowanie

Rozdział 2. Wybrane konsekwencje wielopracy. Konflikt, pozytywne promieniowanie oraz równowaga praca-rodzina a zadowolenie z pracy i zadowolenie z małżeństwa
2.1. Konflikt, pozytywne promieniowanie czy równowaga praca-rodzina?
2.1.1. Modele ról płciowych
2.1.2. Teoria zachowania zasobów S. Hobfolla
2.1.3. Model wymagań-kontroli R. Karaska
2.1.4. Teoria akumulacji ról S.D. Siebera
2.1.5. Teoria prężności rodzinnej J. Patterson
2.2. Konflikt, pozytywne promieniowanie oraz równowaga praca-rodzina - definicja i pomiar
2.3. Przyczyny i skutki konfliktu, pozytywnego promieniowania oraz równowagi praca-rodzina
2.4. Zadowolenie z pracy, czyli bezpośrednie konsekwencje wielopracy
2.5. Zadowolenie z małżeństwa, czyli ciąg dalszy konsekwencji wielopracy
2.6. Podsumowanie

Rozdział 3. Poznawczy aspekt zadowolenia z życia a wielopraca
3.1. Zadowolenie i satysfakcja z życia - wyjaśnienie terminów
3.2. Wybrane koncepcje zadowolenia i satysfakcji z życia
3.3. Modele zadowolenia i satysfakcji nie tylko z życia
3.4. Wielopraca, zmienne demograficzne a zadowolenie i satysfakcja z życia
3.5. Konsekwencje zadowolenia i satysfakcji z życia
3.6. Podsumowanie

Rozdział 4. Zmienne podmiotowe i sytuacyjne a wielopraca
4.1. Zmienne podmiotowe
4.1.1. Regulacyjna Teoria Temperamentu a wielopraca
4.1.2. System wartości a wielopraca
4.1.3. Płeć psychologiczna a wielopraca
4.2. Zmienne sytuacyjne - klimat organizacyjny a wielopraca
4.3. Inne zmienne podmiotowe i sytuacyjne a wielopraca
4.4. Podsumowanie

Rozdział 5. Metodologia badań własnych
5.1. Ogólne założenia i cele badań
5.2. Osoby badane i procedura badań
5.3. Techniki badań i wskaźniki zmiennych
5.3.1. Ankieta - wskaźnik wielopracy, motywów podejmowania zatrudnienia, obciążenia pracą, czasu przeznaczanego na dojazdy, leave control i flextime control oraz innych zmiennych demograficznych
5.3.2. Skala Wartości (SW) M. Rokeacha - wskaźnik wartości i sfer motywacji
5.3.3. Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz Temperementu (FCZ-KT) B. Zawadzkiego i J. Strelaua - wskaźnik cech temperamentu
5.3.4. Skala Męskości i Kobiecości (SMiK) A. Lipińskiej-Grobelny i K. Gorczyckiej - wskaźnik płci psychologicznej, męskości i kobiecości
5.3.5. Kwestionariusz Klimatu Organizacyjnego (KKO) D.A. Kolba - wskaźnik autonomii, wsparcia i innych zmiennych sytuacyjnych
5.3.6. Konflikty: praca-rodzina i rodzina-praca (P-R/R-P) R.G. Netemeyera, J.S. Bolesa i R. McMurriana - wskaźnik konfliktów P-R i R-P
5.3.7. Kwestionariusz pozytywnego i negatywnego promieniowania praca-rodzina i rodzina-praca (PRS) P. Moena, E. Kelly‘ego i R. Huanga - wskaźnik pozytywnego
i negatywnego promieniowania P-R i R-P oraz równowagi P-R i R-P
5.3.8. Arkusz Opisu Pracy (AOP) O. Neubergera i M. Allerbeck - wskaźnik poznawczego zadowolenia z pracy, zadowolenia z kontroli czasu pracy oraz zadowolenia ze związku
5.3.9. Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej (KKM) M. Kaźmierczak i M. Plopy - wskaźnik zadowolenia z małżeństwa oraz wsparcia i deprecjacji w związku
5.3.10. Skala Satysfakcji z Życia (SWLS) E. Dienera, R.A. Emmonsa, R.J. Larsena oraz S. Griffina - wskaźnik poznawczego zadowolenia z życia
5.4. Sposób opracowywania wyników

Rozdział 6. Psychologiczne uwarunkowania wielopracy - wyniki badań. Portret współczesnego pracownika portfolio
6.1. Portret współczesnego pracownika portfolio
6.1.1. System wartości i sfery motywacji a wielopraca
6.1.2. Cechy temperamentu a wielopraca
6.1.3. Płeć psychologiczna a wielopraca
6.1.4. Autonomia, kontrola i wsparcie a wielopraca
6.1.5. Inne zmienne podmiotowe i sytuacyjne a wielopraca
6.2. Psychologiczne uwarunkowania wielopracy
6.3. Wnioski

Rozdział 7. Wybrane konsekwencje wielopracy - wyniki badań
7.1. Konflikt i negatywne promieniowanie praca-rodzina (P-R)
7.2. Konflikt i negatywne promieniowanie rodzina-praca (R-P)
7.3. Pozytywne promieniowanie praca-rodzina i równowaga praca-rodzina (P-R)
7.4. Pozytywne promieniowanie rodzina-praca i równowaga rodzina-praca (R-P)
7.5. Poznawcze zadowolenie z pracy i zadowolenie ze związku
7.6. Poznawcze zadowolenie z życia
7.7. Wnioski

Rozdział 8. Modele wielopracy - wyniki badań
8.1. Model zależności między wymaganiami w pracy i w rodzinie, konfliktem P-R i R-P a poznawczym zadowoleniem z pracy, z małżeństwa i z życia
8.2. Model zależności między wymaganiami w pracy i w rodzinie, negatywnym promieniowaniem P-R i R-P a poznawczym zadowoleniem z pracy, z małżeństwa i z życia
8.3. Model zależności między wymaganiami w pracy i w rodzinie, pozytywnym promieniowaniem P-R i R-P a poznawczym zadowoleniem z pracy, z małżeństwa i z życia
8.4. Model zależności między wymaganiami w pracy i w rodzinie, równowagą P-R i R-P a poznawczym zadowoleniem z pracy, z małżeństwa i z życia
8.5. Wnioski

Rozdział 9. Dyskusja wyników badań i wnioski praktyczne
9.1. Portret współczesnego pracownika portfolio
9.2. Psychologiczne uwarunkowania wielopracy
9.3. Konsekwencje wielopracy
9.4. Modele wielopracy
9.5. Wnioski praktyczne

Bibliografia

Portfolio working. Psychological determinants and consequences (Summary)

Aneks

Od Redakcji


ISBN: 978-83-7969-023-7
Książkę znajdziesz w działach:
PSYCHOLOGIA, POLITYKA SPOŁECZNA,RYNEK PRACY
247 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2014
Poleć znajomemu
Zgłoś błąd

Średnia ocen: brak ocen
Czytaj recenzje (0)
Dodaj recenzję

Wróć

Koszyk
Twój koszyk jest pusty

Data aktualizacji bazy: 11.05.2021 16:33
książek w bazie: 40491


Naukowa

  Zapraszamy do naszej księgarni internetowej ekonomiczna24.osdw.pl
Księgarnia EKONOMICZNA Kazimierz Leki Sp. z o.o.

 


Facebook
Teraz nie ma zawartości dla tego bloku.


Licznik




Copyright © 2004-2021 Księgarnia NAUKOWA e-mail: naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone.  rss
Uprzejmie informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies. Pozostawanie na niej oznacza wyrażenie zgody na korzystanie z plików cookies. Więcej w polityka prywatności.